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公務員公共基礎法律知識:擔保物權

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  擔保物權有哪些知識點需要我們掌握呢?出國留學網小編為大家提供公務員公共基礎法律知識:擔保物權,一起來復習一下吧!

  公務員公共基礎法律知識:擔保物權

  生活中,我們可能會有手頭拮據的時候,需要向銀行貸款,那么銀行通常會要求我們提供房子、車子等物做擔保,這就與我們學習的擔保物權息息相關了。在事業單位、軍隊文職等考試中,擔保物權的相關知識點是考試的重點。接下來,我們就擔保物權中的抵押權、質押權、留置權展開對比分析,掌握相關知識點。

  一、知識介紹

  (一)抵押權的概念

  抵押是指債務人或者第三人的特定財產是不轉移占有的前提下,將該財產作為債權的擔保。當債務人不履行債務時,債權人有權依法以該財產折價或者拍賣、變賣該財產的價款優先受償。

  (二)質押權的概念

  質押是指債務人或第三人將其特定財產移交給債權人占有、作為債權的擔保,在債務人不履行債務時,債權人有權依法以該財產折價或拍賣、變賣該財產的價金優先受償的物權。

  質押權分為動產質權和權利質權兩種。動產質權是指可移動并因此不損害其效用的物的質權;權利質權是指以可轉讓的權利為標的物的質權。

  (三)留置權的概念

  留置權是指當債務人逾期不履行債務時,合法占有債務人動產的債權人有權留置動產并享有對該動產的優先受償權。

  (四)抵押權、質押權留置權的區別

  1.標的物不同

  抵押權的標的物為不動產、不動產用益物權和動產;質權的標的物為動產和除不動產用益物權外的其他財產權利,包括債權、股權、知識產權等財產權利;而留置權的標的物僅為動產。

  2.其次,成立要件和保持要件不同。

  質權的成立,除簽訂質押合同外,須出質人依質押合同的約定將質物交債權人占有。僅訂立質押合同而不依質押合同的約定移轉質物的,不能成立質權。質權人喪失對質物的占有,即引起質權的消滅。

  抵押權需要簽訂抵押合同,且抵押權的成立原則上以抵押登記為條件。抵押權的成立不以抵押物的交付為條件。抵押權的保持也不以抵押權人占有抵押物為條件。經登記成立的抵押權,以抵押登記記載的存在為其保持的條件,注銷登記即意味著登記的抵押權不復存在。

  債權人留置的動產,不需要簽訂留置合同,在留置條件具備時,即可進行留置。

  二、經典真題

  乙欠甲貨款,二人商定由乙將一塊紅木出質并簽訂質權合同。甲與丙簽訂委托合同授權丙代自己占有紅木。乙將紅木交付與丙。下列哪一說法是正確的?( )

  A.甲乙之間的擔保合同無效

  B.紅木已交付,丙取得質權

  C.丙經甲的授權而占有,甲取得質權

  D.丙不能代理甲占有紅木,因而甲未取得質權

  【答案】C。選項A錯誤。根據《物權法》的規定,質押合同自簽訂生效。因此,甲、乙之間的擔保合同有效。選項B錯誤。《物權法》第二百一十條第一款規定,設立質權,當事人應當采取書面形式訂立質權合同。本案中,乙與丙之間不存在質押關系,也未訂立書面的質押合同,丙僅是依甲的委托代其占有質物而已。因此,丙未取得質權。選項C正確,選項D錯誤。《物權法》第二百一十二條規定,質權自出質人交付質押財產時設立。本案中,丙經甲的授權而占有質物,屬于基于占有媒介關系完成的現實交付。因此,本題正確答案為C。

  公務員公共基礎法律知識:盜竊罪與詐騙罪的界限

  一、盜竊罪

  盜竊罪,是指以非法占有為目的,竊取他人占有的數額較大的財物,或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的行為。

  盜竊罪的行為模式為:行為人實施暴力、脅迫等強制手段——行為人壓制對方反抗——對方因為無法反抗而放棄財物——行為人取得財物。這里的“財物”作為盜竊罪的對象,不僅包括有體物和無體物,而且包括債權等財產性利益。

  成立盜竊罪必須符合下列條件:一是行為對象為他人占有的財物,既包括合法占有,亦包括非法占有。根據《刑法》第265條的規定,以牟利為目的,盜接他人通信線路、復制他人電信碼號或者明知是盜接、復制的電信設備、設施而使用的,以盜竊罪論處。二是轉移占有的手段必須是平和手段,即行為方式不能對人身具有暴力、脅迫的性質,當然,非常輕微的暴力亦認為平和手段。需要注意的是,秘密性只是盜竊罪的常見情形,秘密性并非盜竊罪的必備要件。三是在主觀層面上表現為故意,且具有非法占有的目的。當行為人明知自己所有的財產現為他人合法占有而竊取的,成立盜竊罪。

  因行為人盜用他人的上網賬號、密碼,造成他人財產利益損失的,成立盜竊罪,給他人造成的損失數額即為盜竊數額。鑒于此,對于行為人竊取這類虛擬財產的,應當依據服務商的官方價格計算財產價值。

  二、詐騙罪

  詐騙罪,是指以非法占有為目的,使用欺騙方法,騙取數額較大的公私財物的行為。

  詐騙罪的行為模式為:行為人實施欺騙行為——對方(受騙者)產生(或繼續維持)錯誤認識——對方基于錯誤認識處分財產——行為人或第三者取得財產——被害人遭受財產損害。此外,根據我國《刑法》的規定,詐騙公私財物數額較大的,才構成犯罪。不過,這并不意味著詐騙未遂的,不構成犯罪。

  三、盜竊罪與詐騙罪的界限

  可以認為,盜竊罪和詐騙罪是對立關系,即就同一行為對象而言,一個行為不可能同時觸犯盜竊罪與詐騙罪。當然,倘若一個行為同時侵害兩個以上行為對象時,可能同時觸犯盜竊罪與詐騙罪。竊取他人所有的財物后,利用所盜竊的財物騙取財物所有者的其他財物的,屬于兩個行為觸犯兩個罪名,成立數罪。換言之,二者的根本區別在于被害人是否基于錯誤認識處分財物。盜竊罪缺少詐騙罪的第三步“基于認識錯誤而處分財物”。如果不存在被害人處分財產的事實,則不可能成立詐騙罪。

  例如,關某將李某約在某餐廳吃飯時,聲稱需要借打李某的手機。李某將手機遞給關某后,關某假裝撥打電話,并謊稱信號不好,一邊與“電話中的對方”通話,一邊往餐廳外走,然后趁機逃走。這種司法實踐中多發的“假借打手機為名進而非法占有”之行為,實際上屬于盜竊,而非詐騙。因為被害人將手機借給行為人使用的行為,不是處分手機的行為;行為人在當場借用手機時,根據社會的一般觀念,手機仍然由被害人占有。

  真題回顧:

  王某利用計算機知識獲取某公司網絡游戲的賬號和密碼后,以每個月50元價格出售上網帳號和密碼,從中獲利6000元,給該公司造成5萬元損失。下列說法正確的是:

  A.王某的行為構成盜竊罪,盜竊數額為6000元

  B.王某的行為構成盜竊罪,盜竊數額為5萬元

  C.王某的行為構成詐騙罪,盜竊數額為6000元

  D.王某的行為構成詐騙罪,盜竊數額為5萬元

  【答案】B。解釋:關于罪名認定,《最高人民法院關于審理擾亂電信市場管理秩序案件具體應用法律若干問題的解釋》第8條規定,盜用他人公共信息網絡上網賬號、密碼上網,造成他人電信資費損失數額較大的,依照《刑法》第264條的規定,以盜竊罪定罪處罰。因此,本題中王某的行為構成盜竊罪。關于盜竊數額,基于保護被害人法益之考量,不能按照王某實際獲利金額來計算犯罪數額,對此,王某的盜竊數額應為5萬元而非6000元。故本題正確答案為B。

  公務員公共基礎法律知識:勞動合同中試用期期限

  在事業單位考試中,勞動法也是非常喜歡考查的一部法律,每當涉及到勞動法考查時,試用期期限這個考點便成了首選。今天,我們來對這一考點進行總結,幫著大家更好的掌握這一知識點。

  一、試用期與勞動合同

  在用人單位與勞動者簽訂合同的過程中,為了更好的了解對方,雙方往往會在勞動合同中約定一定時間的試用期,在試用期內勞動者和用人單位都各自享有自己獨特的權利。而在考試中進行考查時,最常見的是對試用期的期限進行考查。事實上,試用期是雙方約定的,具體期限各種各樣,但為了更好地維護勞動者的權利,法律規定了特定情形下試用期的最長期限,而這個特定情形就是勞動合同的期限。一言以蔽之,試用期的長短是和勞動合同的長短有著直接關系的。

  二、不得約定試用期的情形

  在總結不同期限的試用期情形前,我們先來看一看兩種極為特殊的情形。之所以說它特殊是因為在這兩種情形下均不得約定試用期,哪怕是一天也不可以。這兩種情形為:

  1. 以完成一定工作任務為期限的勞動合同。在現實中,有些勞動合同事先沒有約定具體的終止日期,而是以完成特定的工作為標準,那么在這種類型的合同中是不得約定試用期的。

  2. 勞動合同的期限不滿3個月的勞動合同。如果用人單位和勞動者簽訂的勞動合同期限非常短,短到不足3個月,那么這個勞動合同也是不得約定試用期的。這里需要考生注意的是“不滿”,換言之,如果勞動合同剛剛是3個月則完全可以約定試用期。

  三、其他情形試用期的期限

  除了以上兩種情形外,試用期的長短則直接和勞動合同的長短發生關系了。主要有以下幾種情形:

  1. 勞動合同3個月以上不滿1年的,試用期最長不超過1個月;

  2. 勞動合同1年以上不滿3年的,試用期最長不超過2個月;

  3. 勞動合同3年以上的固定期限或者無固定期限的勞動合同,試用期最長不超過6個月。

  在這里需要強調以下幾點:首先要注意勞動合同的各個分界點如3個月、1年、3年,重點把握勞動合同恰好是這幾個長度時試用期最長可以約定多久。在這里大家記住“以上”是包含本數而“不滿”則是不包含本數的,即如果勞動合同為1年,那么試用期最長可約定2個月;其次,大家要注意1個月、2個月和6個月均指“最長不超過”而非一定要約定這么長;最后,大家還容易犯的一個錯誤是第三種情形下最長不超過6個月而非3個月,在實際做題中,很多考生會記錯這個點。

  以上幾點是關于勞動法中試用期期限相關考點的總結,希望對各位考生的復習備考有所幫助。

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